@article{oai:kinjo.repo.nii.ac.jp:00000692,
 author = {Furuzawa, Yukie and 古澤, 幸江},
 journal = {金城学院大学大学院人間生活学研究科論集, Annual report of Graduate School of Human Ecology Kinjo Gakuin University},
 month = {Mar},
 note = {本研究の目的は，看護師のリーダーシップと情動知能の先行研究を文献検索することにより，看護師のリーダーシップと情動知能の関連性を検討し，看護領域における課題を明らかにすることである。文献レビューの結果，次のことが明らかにされた。国内では，看護と情動知能に関する研究は，殆どみられなかった。国外で
は，2000 年以降，このテーマに関して多くの研究が行われており，情動知能の高い看護管理者は優れたリーダーシップを発揮することが示唆された。
今後，国内の看護領域における情動知能の価値と応用方法を検討し，看護の現場で活用することが課題である。, The purpose of this study was to review the existing literature on leadership among nurses and emotional intelligence in order to look at the relationship between the two and define some of the challenges affecting the nursing field. The literature review revealed that there is almost no Japanese research on the relationship between nurses and emotional intelligence. On the other hand, there have been many studies outside of Japan on this topic since the year 2000; these suggest that charge nurses with high emotional intelligence demonstrate superior leadership skills.
In the future, methods of applying emotional intelligence assessments to the nursing field in Japan will need to be considered and put into practice at nurse worksites.},
 pages = {11--17},
 title = {看護師のリーダーシップと情動知能に関する研究の動向},
 volume = {15},
 year = {2015}
}